Yangzhou Radiance Photovoltaic Technology Co., Ltd.ကောလိပ်ဝင်ခွင့်စာမေးပွဲတွင် ထူးချွန်သော ရလဒ်များ အောင်မြင်ခဲ့ကြသော ဝန်ထမ်းများနှင့် ၎င်းတို့၏ သားသမီးများအား နွေးထွေးစွာ ပံ့ပိုးကူညီမှုနှင့် ကျေးဇူးတင်ရှိကြောင်း ဖော်ပြခဲ့ပါသည်။ ဆွေးနွေးပွဲကို အဖွဲ့ဌာနချုပ်တွင် ကျင်းပခဲ့ပြီး ဝန်ထမ်းများ၏ ကလေးများကလည်း အဖွဲ့ဌာနချုပ်သို့ သွားရောက်ခဲ့ကြသည်။ အလုပ်ကြိုးစားသူများ၏ သားသမီးများသည် ထူးချွန်ထက်မြက်သော ပညာရပ်ဆိုင်ရာ ခွန်အားကို ပြသခဲ့ကြပြီး ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော တက္ကသိုလ်များသို့ တယောက်ပြီး တယောက် တက်ရောက်ခဲ့ကြသည်။ ကုမ္ပဏီအနေဖြင့် လူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ရပ်လုံးအား ၎င်း၏ လှိုက်လှိုက်လှဲလှဲ ဂုဏ်ပြုဝမ်းမြောက်ကြောင်း ပြောကြားလိုပါသည်။
Gaokao သည် ပြိုင်ဆိုင်မှု ပြင်းထန်ပြီး စိန်ခေါ်မှုများသော လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုဖြစ်ပြီး အဆိုပါ လူငယ်ပညာရှင်များ၏ ရလဒ်များသည် ၎င်းတို့၏ အပ်နှံမှုနှင့် ကတိကဝတ်များအကြောင်း ကျယ်ပြောလှပါသည်။ ၎င်းတို့၏အောင်မြင်မှုသည် ၎င်းတို့၏တစ်ကိုယ်ရေတိုးတက်မှုကိုသာမက ၎င်းတို့၏မိဘများ မွေးမြူထားသောတန်ဖိုးများနှင့် ၎င်းတို့၏ကုမ္ပဏီမှဖန်တီးထားသော ပံ့ပိုးကူညီမှုပတ်ဝန်းကျင်ကိုပါ ထင်ဟပ်စေပါသည်။
၎င်း၏ဝန်ထမ်းများ၏ သုခချမ်းသာအပေါ် ကတိကဝတ်ကြောင့် လူသိများသော ကုမ္ပဏီသည် အဆိုပါ လူငယ်များ၏ အောင်မြင်မှုများကို အသိအမှတ်ပြုတန်ဖိုးထားခြင်းအတွက် အချိန်ကို မဖြုန်းတီးခဲ့ပေ။ ကုမ္ပဏီသည် ပညာရေးလုပ်ငန်းစဉ်တစ်လျှောက်လုံး ၎င်း၏ဝန်ထမ်းများနှင့် ၎င်းတို့၏မိသားစုများ၏ ကြီးမားသောကြိုးစားအားထုတ်မှုနှင့် အနစ်နာခံမှုကို နားလည်ပြီး ၎င်းတို့၏မယိမ်းမယိုင်သောပံ့ပိုးကူညီမှုများအတွက် မိဘများအား ရက်ရက်ရောရော ဆုချခြင်းနှင့် ၎င်းတို့၏ကလေးအောင်မြင်မှုတွင် ၎င်းတို့ပါဝင်သည့် အဓိကအခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်ပါသည်။
ဝန်ထမ်းများအတွက် ဆုလာဘ်များသည် လစာဘောနပ်စ်များနှင့် လျော်ကြေးအစီအစဉ်များမှ အပိုကုမ္ပဏီအကျိုးခံစားခွင့်များအထိ ပါဝင်သည်။ ဤအသိအမှတ်ပြုမှုသည် ကျေးဇူးတင်ကြောင်းပုံစံတစ်ခုသာမက အခြားဝန်ထမ်းများကို ထူးချွန်အောင်ကြိုးစားရန် လှုံ့ဆော်ပေးသည့် လှုံ့ဆော်မှုတစ်ခုလည်းဖြစ်သည်။ ဝန်ထမ်းများ၏ သားသမီးများ၏ အောင်မြင်မှုများကို အသိအမှတ်ပြု ဂုဏ်ပြုခြင်းဖြင့်၊ ကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏ လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း စဉ်ဆက်မပြတ် သင်ယူမှုနှင့် တစ်ကိုယ်ရည် တိုးတက်မှုဆိုင်ရာ ယဉ်ကျေးမှုကို တက်ကြွစွာ မွေးမြူပါသည်။
အဆိုပါ လူငယ်ပညာရှင်များ၏ အောင်မြင်မှုဇာတ်လမ်းများသည် အနာဂတ် ဝန်ထမ်းများနှင့် ၎င်းတို့၏ မိသားစုများကို တွန်းအားပေးမည်မှာ သေချာပါသည်။ မက်လုံးများသည် လက်ရှိဝန်ထမ်းများကို လှုံ့ဆော်ပေးရုံသာမက အလားအလာရှိသော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများထံသို့လည်း ခိုင်မာသောသတင်းစကားများ ပေးပို့ကာ ကုမ္ပဏီ၏ အရည်အချင်းများ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန်နှင့် ပညာရေးဆိုင်ရာ မျှော်မှန်းချက်များကို ပံ့ပိုးပေးရန် ကုမ္ပဏီ၏ ကတိကဝတ်များကို အလေးပေးဖော်ပြပါသည်။
ဆုပေးပွဲအပြီးတွင် ဝန်ထမ်းများက ကလေးများ၏ အောင်မြင်မှုများအတွက် ကျေးဇူးတင် ဂုဏ်ယူဝမ်းမြောက်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီ၏ ရိုးသားမှုသည် ၎င်းတို့၏ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်နှင့် ကိုယ်ပိုင်ဘဝများအတွက် ၎င်းတို့၏ ကြိုးစားအားထုတ်မှုနှင့် စေတနာထားမှုကို ထင်ဟပ်စေကြောင်း ၎င်းတို့က အလေးပေးပြောကြားခဲ့သည်။ ဤဆုလာဘ်များသည် အလုပ်ရှင်နှင့် အလုပ်သမားများကြား နှောင်ကြိုးကို ခိုင်ခံ့စေရုံသာမက သစ္စာစောင့်သိမှုနှင့် ကုမ္ပဏီအတွင်း ပိုင်နိုင်မှုတို့ကို တိုးပွားစေသည်။
ထူးခြားသည်မှာ ဤအဖြစ်အပျက်သည် အလုပ်ခွင်ပြင်ပရှိ ဝန်ထမ်းများ၏ဘဝအပေါ် အလုပ်ရှင်များ သက်ရောက်နိုင်သည့် အပြုသဘောဆောင်သော အကျိုးသက်ရောက်မှုကို မီးမောင်းထိုးပြပါသည်။ ဝန်ထမ်းများနှင့် ၎င်းတို့၏ မိသားစုများ၏ အောင်မြင်မှုများကို အသိအမှတ်ပြုခြင်းဖြင့် ကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့၏ ဝန်ထမ်းများ၏ အလုံးစုံသော ကျန်းမာရေးနှင့် ပျော်ရွှင်မှုကို ပံ့ပိုးပေးနိုင်ပါသည်။
ထို့အပြင်၊ Yangzhou Radiance Photovoltaic Technology Co., Ltd. ၏ ရက်ရောသော မက်လုံးများသည် အခြားသော အဖွဲ့အစည်းများအတွက် စံနမူနာပြဖြစ်စေပါသည်။ ၎င်းသည် လုပ်ငန်းတွင်းရှိ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအား ဘဝကဏ္ဍပေါင်းစုံတွင် ဝန်ထမ်းများ၏ ကြိုးစားအားထုတ်မှုများကို အသိအမှတ်ပြုပြီး လေးမြတ်ရန်၊ ယေဘုယျတိုးတက်မှုနှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအောင်မြင်မှုကို တန်ဖိုးထားသည့် အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးရန် အားပေးပါသည်။
နိဂုံးချုပ်အားဖြင့်၊ လေးစားထိုက်သောကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် ကောလိပ်ဝင်ခွင့်စာမေးပွဲရလဒ်များကို ထူးချွန်စွာချီးမြှင့်ခြင်းဖြင့် ၎င်း၏ဝန်ထမ်းများအား ကျေးဇူးတင်ကြောင်းပြသသည်။ အဆိုပါ လူငယ်ပညာရှင်များ၏ အောင်မြင်မှုများကို ဂုဏ်ပြုခြင်းဖြင့် ကုမ္ပဏီသည် မိဘများ၏ ပံ့ပိုးကူညီမှုကို အသိအမှတ်ပြုရုံသာမက အခြားဝန်ထမ်းများကိုလည်း ထူးချွန်အောင် ကြိုးပမ်းရန် လှုံ့ဆော်ပေးပါသည်။ ဤကြည်နူးဖွယ်ကောင်းသော အမူအရာသည် ကုမ္ပဏီ၏ဝန်ထမ်းများ၏ အလုံးစုံကောင်းမွန်ရေးအပေါ် ကတိကဝတ်ပြုမှုကို ပြသပြီး အလုပ်ရှင်များသည် ၎င်းတို့၏ဝန်ထမ်းများ၏ဘဝအပေါ် ကောင်းကျိုးသက်ရောက်မှုများကို မီးမောင်းထိုးပြပါသည်။
စာတိုက်အချိန်- သြဂုတ်-၂၃-၂၀၂၃